Viena iš ekonomikos žinomiausias klaidų yra sąvoka, kad nėra fiksuota suma darbo padaryti – vienkartinė darbo-kuri gali būti įvairiai kurti mažiau ar daugiau darbo vietų. , Pavyzdžiui, tarkime, kad visi dirbo 10 % mažiau valandų. Įmonėms reikia samdyti daugiau darbuotojų. Ei presto, nedarbo turėtų mažėti. , 1891, Ekonomistas, D. F. Schloss, apibūdinti, tokie galvoti kaip darbo klaidingumo vienkartinės, nes iš tikrųjų, darbo padaryti suma nėra nustatyta. Vyriausybės įvedė apribojimus suma, darbo žmonės gali faktiškai sumažinti darbo rinkos, nedarbo ir padidinti veiksmingumą. Mažiau valandų bus sukurti daugiau darbo vietų, tik jei savaitės mokėti taip pat sumažinimas (kuriose darbuotojai yra linkę atsispirti) kitaip padidės sąnaudos vienam produkcijos vienetui. Ne visi darbo sąnaudos skiriasi skaičių dirbtų valandų. Fiksuotas sąnaudas, pvz., įdarbinimo ir mokymo, gali būti pakankamai didelė, todėl tai kainuos įmonė daugiau samdyti du dirbančius nei vienas visiškai-laikmatis. . Taigi darbo savaitės sumažinimas gali padidinti vidutines išlaidas produkcijos vieneto ir sukelti įmonėms nusipirkti mažiau viso valandų darbo. a geresnis būdas sumažinti nedarbo gali būti paklausą ir taip padidinti produkciją; kitai yra kad darbo rinka taptų lankstesnė, ne mažiau.