Kolektyvinių veiksmų, trumpas streiką, kur darbuotojų negali atsiimti savo darbo bet sustabdyti bet kokį bendradarbiavimą su darbdaviais, be aiškaus sudarytą sutartį padarė juos iš jų profsąjungų forma. Grynasis poveikis organizacijos paprastai yra tas pats kaip su goslow, ir jie dažnai naudojami kartu. , Vienas poveikis šie veiksmai yra atskleisti kiek kuri organizacija klausimą priklauso nerašytų bendradarbiavimo ir prestižo savo darbuotojų, kurie dažnai, kaip įprasta, bus ignoruoti taisyklės knyga, kad gauti darbą ir išlaikyti produktyvumą.